Алгоритмы Amazon воплощены в знаменательном законопроекте - Новости за рубежом
726105845.jpg

Методы, которые Amazon и другие работодатели используют для мониторинга, вознаграждения и дисциплины складских работников, в Калифорнии меняются.

Губернатор штата Гэвин Ньюсом подписал закон, запрещающий увольнять рабочих за невыполнение квоты, не допускающей перерывов на отдых.

Работники Amazon жаловались на изнурительные часы работы с суровыми штрафами за «неработоспособность».

Интернет-магазин пока не комментирует новый закон.

Ванные комнаты

Законопроект, первый в своем роде, вступает в силу в январе 2022 года.

Компании должны будут подробно описать количество задач, которые, как они ожидают, складские работники выполнят в течение определенного периода времени, и любые штрафы за невыполнение этого требования.

«От работника не требуется соблюдение квоты, которая препятствует соблюдению периодов приема пищи или отдыха, использования туалетов или законов о гигиене и безопасности труда», — говорится в законопроекте.

У Amazon около 150 000 сотрудников в Калифорнии.

\’Тяжелые нагрузки\’

Его зарплата и льготы считаются щедрыми для отрасли.

Но некоторые жалуются, что это не так, а тяжелые нагрузки создают психические и физические проблемы.

Одна из его самых спорных политик — это нерабочее время (TOT).

Алгоритмы Amazon рассчитывают, какие часы смены не выполняются, в зависимости от количества отсканированных элементов, с штрафными санкциями для тех, кто не справляется с работой.

Раньше система отправляла предупреждение, если работники не работали в течение получаса.

Но в июне Amazon изменил свою политику, чтобы усреднить сканированные элементы за более длительный период.

Во время изменения всемирный вице-президент по операциям Дэйв Кларк написал в блоге, что этот инструмент «можно было бы легко неправильно понять», но в первую очередь он был предназначен для того, чтобы «понять, есть ли проблемы с инструментами, которые люди используют для повышения продуктивности», и только во вторую очередь для выявления неэффективных сотрудников. .

Одна из самых серьезных критических замечаний в адрес Amazon — использование технологий, в том числе большого количества роботов, унижающих человеческое достоинство.

Он использует целый ряд технологий, чтобы следить за рабочими, включая камеры в автофургонах и приложение, отслеживающее вождение.

« Тактика разрушения профсоюзов \’\’

В апреле рабочие в Бессемере, штат Алабама, впервые проголосовали за то, хотят ли они быть представлены Национальным союзом розничных, оптовых и универмагов (RWDSU).

Голосование пошло против профсоюза, но на фоне обвинений Amazon в использовании тактики уничтожения профсоюзов, в том числе:

Национальный совет по трудовым отношениям обнаружил достаточно доказательств вмешательства Amazon в процесс, чтобы потребовать повторного голосования, которое еще предстоит провести.

Президент RWDSU Стюарт Эпплбаум приветствовал новое законодательство Калифорнии, но сказал, что профсоюзный договор «лучше».

По его словам, необходима прозрачность в том, какие склады требуются от ее рабочих, но необходимо решить «многие другие вопросы».

В июне Союз водителей транспорта США объявил, что также намерен нанять сотрудников Amazon.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *